Undurchschnittlich ist das Gegenteil zu einer durchschnittlichen, rationalen und traditionellen Arbeitswelt. Ist dir mal aufgefallen, dass es kein wertneutrales Gegenteil zum Durchschnitt gibt?  Anders? Unnormal?

Die Umwelt wird komplexer, Herausforderungen gestalten sich neu und gesellschafts-politische Krisen sind keine Ausnahmen sondern ein fester Bestandteil geworden. Und dennoch sind nicht die sich schnell verändernden Rahmenbedingungen ein Risikofaktor, sondern das Festhalten an alten Strukturen.

Es ist Zeit, die Spielregeln neu zu schreiben und gemeinsam eine Kultur der Echtheit, des Erfolgs und der Power innerhalb von Teams zu schaffen - eine Kultur, die Konflikte vorbeugt und unseren Mitarbeitenden einen besonderen Mehrwert bietet.

Mitarbeitende, Selbstständige und Führungskräfte müssen sich ein dickes Fell zulegen und in Flexibilität üben, um die vielen Herausforderungen als Chancen begreifen zu können. In Zeiten in denen Unsicherheit und fehlende Planbarkeit Einzug gehalten haben, gilt es eine innere Sicherheit aufzubauen, um auch Sicherheit im Außen empfinden zu können und damit langfristig erfolgreich und kraftvoll zu sein.

Ich bin der festen Überzeugung, dass wir den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt mit dem Einsatz von Emotionsarbeit und psychologischem Bewusstsein nicht nur gerecht werden können - es kann ein wahnsinniger Gamechanger für mehr Authentizität, Erfolg und Power werden.